在没搞懂余晚蓁想要做什么前，那几个人也不敢轻举妄动。

余晚蓁笑着把简历递给他们，并自我介绍。

而剩下的几位并不认识余晚蓁，哪怕名字一样，他们也只以为是同名同姓罢了，完全没往其他方面去想。

毕竟世界这么大，有那么几个同名同姓的也很正常。

几人随机问了几个问题，余晚蓁都很完美的回答出来。

这时一个带着工作证的人走进来，对坐在最旁边的一个大腹便便的男人耳边低语几句就出去了。

男人看着余晚蓁的目光原本是没有敌意的，甚至还带有些欣赏，这下瞬间变了。

本来是应该公布通过面试，但是他又问了一个问题。

余晚蓁也很好的回答上来了。

男人却开始找茬：“我不赞同你的想法，如果扩大客服群体，那要是失败了，你考虑过失败后该承担的后果了吗？”

“企业的规划与发展并非儿戏，这也不是你异想天开的地方，我希望你能够认清现实。”

男人的语气严肃，看似在教导，实则是在找茬。

其余几人多少有些不满男人的话。

如今YZ已经是服装行业的领头羊，如果扩大人群目标，是一个很好的想法。

YZ一直励志于做中、青年人心中的时尚品牌，从而忽略了老年人以及孩童这两个群体。

余晚蓁的提议是先试试制作儿童服装，扩大儿童服装的这个群体。

听完男人的话，余晚蓁的目光染上一层寒意，她目光落在男人前面牌子的名字上：“那请问经理，你觉得公司未来应该怎样规划与发展呢？”

这人就是人事部的经理，他冷哼一声：“这就不是你该考虑的了，而我也没必要和你说。”

“哦？是吗？”沈季从后台走出来。

几人看到沈季纷纷站起来：“沈总。”

沈季点了点头，让他们坐下，目光落在那位经理脸上：“看来经理对公司的未来发展很是上心，不如由你来讲讲，公司现在还有什么地方可以改正的。”

男人也没想到沈季会来，强大的气场压的他有些透不过气来，额头上也冒出了丝丝冷汗。

“这，这我也就是一个小小人事部经理，哪有那么大的本事，沈总说笑了。”

“而且，我们公司现在这样就很好，没有需要改正的。”

他

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